Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Bereich Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung, eine
Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten
Das Amt für Soziales und Wohnen ist u. a. zuständig für die Unterbringung von Flüchtlingen sowie deren Betreuung. Die Unterbringung erfolgt in Übergangsheimen und beschlagnahmten Wohnungen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes federführend bearbeiten, u.a.:
- Koordination der Betreuung mit den Wohlfahrtsverbänden hinsichtlich der personellen und räumlichen Verteilung
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für das Sachgebiet
- Koordination von Fortbildungsmaßnahmen der Hausverwalter des Sachgebietes
- Fertigen von Stellungnahmen, Statistiken und Berichten sowie lagebezogener Rats- und VK-Vorlagen zur Unterbringung
- Unterschriftsreife Vorbereitung von Medienanfragen hinsichtlich der Unterbringung von Flüchtlingen
- Ansprechperson in Unterbringungsangelegenheiten für die Bezirksregierung Arnsberg, für Ministerien und weiteren Behörden sowie für verschiedene Ämter der Stadt Duisburg inkl. der Bearbeitung termingebundener Anfragen sowie Controlling
- Berichtswesen
- Beschwerdemanagement
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirten oder
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Soziologie oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die Bewerbenden gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Wohlfahrtsverbände sowie Überzeugungsvermögen und sicheres Auftreten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität und Zielorientiertheit
- Kenntnisse im Flüchtlingsaufnahmegesetz, Asylgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-43/50042440 (495) bis zum 22.12.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Andreas Anskohl, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-7851.
