Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine
Abteilungsleitung/stv. Amtsleitung (w, m, d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima.
Wir suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen als Abteilungsleitung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Führung und Leitung der Abteilung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz mit den Fachbereichen amtsärztlicher und sozialmedizinischer Dienst, TBC-Bekämpfung und Infektionsschutz (Hygiene- und Trinkwasserüberwachung)
- Durchführung der Hygieneaufsicht in Krankenhäusern und Gemeinschaftseinrichtungen
- Aufsicht über die Hafenhygiene
- Aufsicht und Wahrnehmung von Aufgaben für die Trinkwasser-, Orts- und Umwelthygiene
- Allgemeine Hygieneberatung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur
- Wahrnehmung der stellvertretenden Amtsleitung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
Ihre fachlichen Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst
- idealerweise Berufserfahrung im Infektionsschutz, der Krankenhaus-Hygiene, im amtsärztlichen Dienst und der Sozialmedizin
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Führungskompetenz sowie Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit
- lösungsorientierte Arbeitsweise und fachübergreifendes Denken
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
- Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
- umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis
- Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert. Für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt.
- Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
- Der Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 16 LBesG NRW / EG 15 TVöD; zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i.H.v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i.H.v. 400 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen/Ärzte ohne Facharztqualifikation bzw. i.H.v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen/Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte.
- eine Facharztzulage i.H.v. 300 € (Vollzeit)
- eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen/Fachärzte möglich
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten für die Fachärztinnen bzw. Fachärzte für Psychiatrie und Psychotherapie
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-2/4352 (499) bis zum 13.12.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982975, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Ludwig Hoeren, Amtsleiter Gesundheitsamt, Telefon 0203/283 983123.
