Arbeitsgruppenleiter*in im Sachgebiet Schwerbehindertenrecht

• Führung, Organisation und Steuerung der Arbeitsgruppe
• Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
• Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards; Koordination von Prozessabläufen; Fachcontrolling
• Sicherstellung der Zielerreichung und eines den rechtlichen Anforderungen entsprechenden Bearbeitungsniveaus bei den unterstellten Mitarbeiter*innen in den Rechtsgebieten (SGB I, IX, X SchwbAwV, VersmedV, JVEG, RVG)
• Steuerung von Geschäftsvorfällen auch im Landesfachverfahren (E-Akte)
• Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in eigener Zuständigkeit und Bearbeitung schwieriger Kundenangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Dritten
• Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen
• Berufungsprüfung
• Gerichtsvertretung (bei Bedarf)

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in, gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II, nachzuschulen oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerber*innen an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte teilgenommen haben bzw. bereit sind, an diesen Maßnahmen teilzunehmen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse der maßgeblichen Rechtsvorschriften (SGB IX Teil 1 und 2, SchwbAwV, VersMed-V, SGB I und X, SGG, JVEG und RVG) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen
• organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten zu Konfliktlösungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Fähigkeit komplexe und medizinische Sachverhalte schnell zu erfassen und schriftlich darzustellen
• anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Word, Excel, Outlook und dem SAP-Fachverfahren Schwerbehindertenrecht) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• soziale Kompetenz