eine Projektmanagerin bzw. einen Projektmanager (w, m, d)

• Maßnahmen im Rahmen von (Organisations-)Projekten in den Themenfeldern Digitalisierung, Verwaltungsentwicklung und Geschäftsprozesse entwickeln, leiten, steuern und unterstützen
  • Beratung/Coaching von Projektbeteiligten als Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner
  • (Weiter-)entwicklung von Standards und Instrumenten des Projektmanagements einschließlich Methoden, Tools, Qualifizierungsformaten, Netzwerken, Workshops und Veranstaltungen zu Zukunftsthemen der öffentlichen Verwaltung

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation (darunter ist eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Leitung bzw. Steuerung von Projekten nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation wünschenswert)

Für Beschäftigte:

• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Projektmanagement, Digitalisierung oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation (darunter ist eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Leitung bzw. Steuerung von Projekten nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation wünschenswert)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kommunikationsstärke: Sie begeistern, überzeugen und moderieren souverän – intern wie extern
• Sozialkompetenz: Sie bauen schnell vertrauensvolle Beziehungen auf und agieren als akzeptierte Partnerin bzw. akzeptierte Partner auf allen Hierarchieebenen
• Methodenkompetenz: Sie wenden Projektmanagement-Werkzeuge sicher und situationsgerecht an
• Digitalisierungs-Affinität: Sie bewegen sich sicher im IT- und Digitalisierungsumfeld und sind immer offen für neue Entwicklungen
• Prozessverständnis: Sie denken strukturiert und innovativ, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten effiziente Abläufe
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln selbständig, lösungsorientiert und mit strategischem Blick
• Fortbildungsbereitschaft: Sie erkennen die Notwendigkeit einer kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch im Sinne von Qualifizierung/Zertifizierung
• IT-Anwendungen: Sie nutzen die gängigen Office-Anwendungen sicher, sind aber auch offen für die Arbeit mit neuen Tools