Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung Grün, Sachgebiet Landschafts- und Waldentwicklung eine
eine Försterin bzw. einen Förster (w, m, d)
Wir gestalten Stadtwald mit Zukunft!
Der Duisburger Stadtwald weist auf seinen rund 1.800 Hektar Fläche einen hohen Anteil an Alt- und Laubholz auf und ist damit sowohl ökologisch als auch als Naherholungsraum sehr wertvoll. Die Bewirtschaftung erfolgt nach den Grundsätzen der naturgemäßen Waldwirtschaft, jedoch stellt der Klimawandel eine große Herausforderung dar. Um den Duisburger Stadtwald zukunftsfähig zu gestalten, sucht das Umweltamt der Stadt Duisburg eine engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- klimagerechter Umbau des Kommunalwaldes
- Entwicklung von Waldvermehrungskonzepten, Besucherlenkungskonzepten, Waldpädagogikmaßnahmen und Umweltbildungsmaßnahmen
- Zertifizierung und Qualitätsmanagement im Forstbetrieb
- Fachliche Stellungnahmen fertigen sowie Prüfung von Ordnungswidrigkeiten und ordnungsbehördlichen Maßnahmen
- Wahrnehmung der Aufgaben als Eigentümerdienststelle und als zentrale Dienststelle des Forstbetriebs
Das bringen Sie mit
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Forstwirtschaft und
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Forstdienstes des Landes NRW (VAP FD 2.1) oder vergleichbarer Bundesländer
- Eine Verbeamtung ist für die Einstellung grundsätzlich nicht erforderlich, kann jedoch bei Einstellung geprüft werden.
- Führerschein Klasse B
- gute forstliche Fachkenntnisse sowie Fachkenntnisse in der Natur- und Landschaftspflege und im Naturschutzrecht
- fundierte Kenntnisse in sämtlichen MS-Office-Programmen sowie Grundkenntnisse im Bereich Arc-GIS bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- kundenorientiertes Handeln und Denken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Kunden und Behörden
- Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
- hohe Identifikation mit den Grundsätzen der naturgemäßen Waldwirtschaft
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
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Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortung
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
Stadtwald zukunftsfähig gestalten!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 31-21/4488 (97.3).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Stefan Jeschke, Umweltamt, Telefon 0203/283-2355 oder 0160/7074396.
