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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation, Organisation und Zentrale Services mehrere

IT-Sicherheitsarchitekt*innen in der Zentralen IT-Administration

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • kontinuierliche Bewertung und Weiterentwicklung der operativen IT-Sicherheitsarchitektur
  • Beratung von verschiedenen Akteur*innen sowie Vertretung der entwickelten Vorgaben zu sicherheitsrelevanten technischen Anforderungen und Maßnahmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einer der Wahrnehmung der o.g. Aufgaben dienlichen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau*mann oder IT-Systemkauffrau*mann und eine anschließende mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von netzwerkbasierten Sicherheitslösungen für OnPremie-IT-Infrastrukturen und Cloud Services im Umfeld Microsoft 365
  • einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Public-Key-Infrastrukturen, Verschlüsselung/Kryptographie, DLP und IDS/IPS
  • Erfahrungen in der Umsetzung von Anforderungen von BSI IT-Grundschutz, ISO27001, DSGVO und vergleichbaren Normen
  • herausragende Fähigkeiten im analytischen und konzeptionellen Bereich
  • ganzheitliches Denken und Handeln sowie soziale Kompetenz
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: EG 12 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

  • krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
  • qualifizierte Personalentwicklung
  • tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 10-13/50050220/50050221 (29) bis zum 12.02.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stermann, Amt für Innovation, Organisation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-6290. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Feldkamp, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-3697.

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