Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung
eine Schulhausmeisterin bzw. einen Schulhausmeister (w, m, d)
Die Stadt Duisburg – Amt für Schulische Bildung – als Schulträger stellt unter anderem das erforderliche Personal an den Schulen. Derzeit sind rund 145 Schulhausmeisterinnen bzw. Schulhausmeister in 127 Schulen aller Schulformen tätig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sicherung, Verwaltung sowie Überwachung des gesamten Gebäudes inkl. der Außenanlagen
- Durchführung von Schließ- und Kontrolldiensten
- Ausübung des Hausrechts
- Gewährleistung der Sauberkeit in und an dem Gebäude sowie das Einhalten der Verkehrssicherungspflichten
- Durchführung kleinerer Reparaturen
- Betreuung größerer Reparaturen bzw. baulicher Maßnahmen
- Bestellung und Verwaltung von Reinigungs- und Hygienematerial
- Überwachung des Reinigungsdienstes
- Bedienung und Wartung der haustechnischen Anlagen
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem für den Schulhausmeisterdienst förderlichen Beruf
Ihre persönlichen Kompetenzen
- handwerkliches Geschick sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen oder die Bereitschaft, sich die nötigen Kenntnisse im Rahmen von Weiterbildungen anzueignen
- freundliches und sicheres Auftreten
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- die notwenige Sozialkompetenz im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, deren Eltern und dem Lehrpersonal
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: EG 3 bis 7 TVöD (ggf. mit Zulage)
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (46,75 Stunden während der Schulzeit inklusive einer Arbeitsbereitschaft / in den Ferien 39 Stunden; Teilzeit nicht möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-51-1/50053858 (494).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982964, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Diana Weber-Belack, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0160/6476048.
