Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung Umweltschutz, Sachgebiet Klima- und Hochwasserschutz eine
Koordination (w, m, d) Klimaanpassung
Der gesetzliche Umweltschutz als kommunale Pflichtaufgabe wird maßgeblich durch das Umweltamt abgebildet. Das Umweltamt ist in die beiden Abteilungen Umweltschutz und Grün gegliedert. Im Sachgebiet Klima- und Hochwasserschutz werden neben dem Hochwasserschutz Themen der Klimaanpassung im Stadtgebiet bearbeitet. Diese gewinnen im Kontext von Hochwasserschutzgesetz III, Klimaanpassungsgesetz des Bundes (KAnG) und weiteren Gesetzen, Initiativen und Förderprojekten zunehmend an Bedeutung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Steuerung und fachliche Begleitung von fachübergreifenden Projekten im Bereich Klimawandel im Umweltamt und Abstimmung im Konzern Stadt
- Umsetzung von sektorenübergreifenden Maßnahmen zur Resilienzsteigerung unter Berücksichtigung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Klimawandel (Modellierung von Szenarien) und vorliegenden Konzepten (z.B. Klimawandelanpassungskonzept für die Stadt Duisburg - KLIAS) und Förderungen (z.B. Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft - KRIS).
- Entwicklung und Bewertung planerischer Lösungen im Kontext der Klimaanpassung
- Projektsteuerung ausgewählter Maßnahmen
- Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene
- Planung und Umsetzung von Partizipationsprozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- fundierte Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Klima, Umwelt und Klimaanpassung einschl. gesetzlicher Grundlagen und Förderlandschaft sowie Fachkenntnisse in den Bereichen Raum- und Stadtentwicklungsplanung
- Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement sowie Kenntnisse und Praxis in Moderationstechniken und prinzipielle Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Techniken agilen Managements
- methodische Kenntnisse und Kompetenzen (Analyse, Konzepte und Dokumentation) und
- Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
- Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet kurzfristig intensiv einzuarbeiten
- Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- sicheres und kooperatives Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
- Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 31-12/1598 (2) bis zum 09.02.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Gabriel Spitzner, Umweltamt, Telefon 0203/283-2093.
