Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit rund 50 Mitarbeitenden aus IT, Drucktechnik und Verwaltung
• Sie führen über eine zweite Leitungsebene, die Sie aktiv mit aufbauen und weiterentwickeln
• Sie schaffen klare Strukturen für eine leistungsfähige Organisation und sichern eine verlässliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie initiieren die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie die Optimierung und Automatisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen
• Sie steuern effiziente und reibungslose Betriebs- und Produktionsabläufe
• Sie verantworten das Finanz- und Ressourcenmanagement inklusive Berichtswesen
• Sie entwickeln Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sichern deren Umsetzung sowie die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzvorgaben
• mit Ihrer entwicklungs- und serviceorientierten Führung fördern Sie die Teamarbeit

Für Beamtinnen und Beamten:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen, komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich

Ihre persönlichen Kompetenzen

• technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen
• klare, wertschätzende Kommunikation, ausgeprägte Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz in dynamischen Betriebsstrukturen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu bewerten und adressatengerecht zu vermitteln
• Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbesondere in den Bereichen Budget, Kosten und Ressourcen, Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Verständnis für komplexe Betriebsstrukturen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und deren Rahmenbedingungen
• wünschenswert ist ein Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte; alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Maßnahme