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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für schulische Bildung, Abteilung Digitale Schule, Sachgebiet IT-Entwicklung und Schul-Standards eine*n

Sachbearbeiter*in für den Bereich Fördermittelmanagement

Die Stadt Duisburg ist Schulträger für 151 Schulen inkl. Dependancen mit insgesamt ca. 67.000 Schüler*innen und stellt damit die Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Schul­besuch aller Schüler*innen an städtischen Schulen zur Verfügung. Im Rahmen dessen ist der Schulträger  verpflichtet, eine am aktuellen Stand der Technik und Informations­technologie orientierte Sachausstattung für die Medienbildung in den Schulen bereit zu stellen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Erstellen von Fördermittelanträgen
  • Überwachung und Überprüfung von Fördermittelbescheide und Fristen
  • Dokumentation und Bearbeitung von Widersprüchen, Kontrolle von Verwendungsnachweisen
  • Koordinierung baulicher Leistungen
  • Überwachen konkreter Umsetzungsmaßnahmen in Bezug auf die Einhaltung von Förderbedingungen

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
  • verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
  • erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
  • eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung
  • und anschließender mindestens 2-jähriger einschlägigen Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
  • Kenntnisse im Bereich Fördermittelbescheide, Zuwendungs- und Haushaltsrecht sind wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Beschaffungswesen
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Erfahrungen im Fördermittelmanagement wünschenswert

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

  • krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
  • qualifizierte Personalentwicklung
  • tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-21/50045043 (455) bis zum 09.12.2022.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Roßmüller, Amt für schulische Bildung, Telefon 0160/99208274. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Greifenberg, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-2694.

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