eine Försterin bzw. einen Förster (w, m, d)

• Entwicklung von Strategien für einen klimagerechten Umbau des Kommunalwaldes nach neuesten wissenschaftlichen Konzepten
• Planung, Entwicklung und Umsetzung eines Waldvermehrungskonzeptes für das Stadtgebiet Duisburg
• fachliche Stellungnahmen zu allen Belangen des Waldes abgeben
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Besucherlenkungskonzepten im Wald und im Landschaftsbereich im Duisburger Stadtgebiet
• Wahrnehmung aller Aufgaben als Eigentümerdienststelle und als zentrale Dienststelle des Forstbetriebs
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Waldpädagogikmaßnahmen und Umweltbildungsmaßnahmen
• Zertifizierung und Qualitätsmanagement im Forstbetrieb
• fachliche Beurteilung von besonders schwierigen Ordnungswidrigkeiten im Wald einschließlich der Prüfung einer Genehmigungsfähigkeit und/oder Umsetzung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Forstwirtschaft
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Forstdienstes des Landes NRW (VAP FD 2.1) oder vergleichbarer Bundesländer
• Führerschein Klasse B

Eine Verbeamtung ist für die Einstellung grundsätzlich nicht erforderlich, kann jedoch bei Einstellung geprüft werden.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• gute forstliche Fachkenntnisse sowie ein Bewusstsein für die Besonderheiten des kommunalen Forstbetriebs
• gute Fachkenntnisse in der Natur- und Landschaftspflege und im Naturschutzrecht
• fundierte Kenntnisse in sämtlichen MS-Office-Programmen sowie Grundkenntnisse im Bereich Arc-GIS
• kundenorientiertes Handeln und Denken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Kunden und Behörden
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der naturgemäßen Waldwirtschaft