Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine*n
Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung
Die Stadt Duisburg betreibt 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Konzeptionen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- pädagogische Arbeit in der Gruppe
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
- Organisation des laufenden Betriebes
- Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern
- gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
- Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder zur*zum staatlich anerkannten Heilpädagog*in, die an einer Fachschule oder in entsprechend doppelqualifizierenden Bildungsgängen des Berufskollegs ausgebildet sind oder
- die staatliche Anerkennung zur*zum Kindheits- oder Sozialpädagog*in oder
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Rehabilitations- oder Heilpädagogik mit einem Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung im Elementarbereich
- bei Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Pädagog*in mit Leidenschaft und voller Ideen
- mit allen Voraussetzungen zur Arbeit mit Kindern und innerhalb einer Kindertageseinrichtung vertraut
- interessiert an spannenden Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: S 8a TVöD (SuE)
-
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf
individueller Basis entschieden
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/FK (303) bis zum 31.05.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Strassegger, Jugendamt, Telefon 0203/283-3163. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Dobbertin oder Herrn Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6164 bzw. 0203/283-7682.
