eine Sozialarbeiterin/-pädagogin bzw. einen Sozialarbeiter/-pädagoge (w, m, d) in der Betreuungsbehörde

Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG), u. a.

• Stellungnahmen für die Betreuungsgerichte zur Frage der Notwendigkeit und des Umfangs einer Betreuung, zu einer Weiterführung der Betreuung, oder auch der Notwendigkeit eines Wechsels von Betreuenden
• Vermittlung in andere Hilfen zur Betreuungsvermeidung
• Beratung und Unterstützung von Berufs- und ehrenamtlichen Betreuenden bei allgemeinen Betreuungsfragen
• Stellungnahme und Unterstützung von Betreuenden bei Unterbringungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Prüfung der Beschlüsse von Betreuungsgerichten zu einem möglichen Beschwerderecht
• Akquirierung und Motivation neuer Betreuender, Feststellung der Eignung, um sie dann bei den Gerichten für eine Übernahme einer Betreuung vorschlagen zu können
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Betreuende organisieren und durchführen
• Förderung der Aufklärung und Beratung über Vorsorgevollmachten, sowie deren Beglaubigungen
• Beratung zu Betreuungsverfügungen für Duisburger Bürgerinnen und Bürger
• Führung von Behördenbetreuungen

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Soziale Arbeit, Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
• und eine anschließende mindestens zweijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit sich auf Personen mit zum Teil schweren Störungsbildern einzulassen
• Kenntnisse im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen sind wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in Kürze in diese Thematik einzuarbeiten
• Erfahrungen im Führen von Betreuungen sind wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in Kürze in diese Thematik einzuarbeiten
• Kenntnisse im Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG), sowie im Verwaltungsverfahrensrecht sind wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in Kürze in diese Thematik einzuarbeiten
• Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
• Fähigkeit zur Kooperation mit den Teilnehmenden des psychosozialen Netzwerkes
• gute Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Sozialkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• zielorientiertes Arbeiten, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielgruppenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• PC und Internet-Kenntnisse
• der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In den Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt
• Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen