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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Akademie für Personalentwicklung, Stabsstelle "Strategische Steuerung, Controlling und Haushalt" eine*n

Sachbearbeiter*in "Strategische Steuerung"

Unter dem Dach der Akademie für Personalentwicklung findet sich neben den Bereichen Ausbildung, Fortbildung und Studieninstitut die Stabsstelle "Strategische Steuerung, Controlling und Haushalt" wieder.

Die Stabsstelle ist neben der strategischen Steuerung der Akademie auch für die Erarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zuständig.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sonderaufgaben im Rahmen der strategischen Steuerung sowie bei der Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten übernehmen. Beispiele:
    • inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen der Kommission „Nebenberufliche Weiterbildung“
    • Steuerung von interkommunalen, politischen und internen Anfragen
    • Auswertung und amtsinterne Kommunikation von relevanten internen und externen Veröffentlichungen
  • Öffentlichkeits- und Pressearbeit der Akademie operativ umsetzen. Beispiele:
    • Weiterentwicklung des Intranet-/Internetauftritts der Akademie (redaktionelle Erarbeitung/Bearbeitung von Inhalten (Wort und Bild), technische Umsetzung im Content-Management-System) in Zusammenarbeit mit den Bereichen der Akademie
    • Steuerung/Controlling der Beantwortung von Presseanfragen
    • organisatorische Vorbereitung von Pressemitteilungen/-terminen
    • Führen eines Pressearchivs

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
  • einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in)

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Kenntnisse im Arbeiten in Content-Management-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmanagement und Organisationsgeschick
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im kleinen Team und mit anderen Organisationseinheiten
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • sicheres und kundenorientiertes Auftreten

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 8 LBesG NRW / EG 8 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 12-01/50053013 (153.2) bis zum 23.06.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-2694 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Nese Kartal, Stabsstelle Strategische Steuerung, Controlling und Haushalt, Telefon 0203/283-4590.



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