SAP-Strategie/SAP-Gesamtkoordination (w, m, d)

• übergeordnete SAP-Strategien/-Gesamtkonzepte unter Berücksichtigung der IT-, eGovernment- und Digitalisierungs-Strategien entwickeln/verfassen und ständig fortentwickeln
• SAP-Projekte eigenverantwortlich koordinieren, planen, leiten und überwachen oder an solchen mitwirken und unterstützen
• Maßnahmen im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit um SAP initiieren/begleiten sowie mitwirken bei internen und externen SAP-Gremien/-Arbeitskreisen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Informatik und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Kauffrau bzw. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann), IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann oder Verwaltungsfachwirtin IT bzw. Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fundierte Kenntnisse über die SAP-Systemlandschaft (z. B. S/4HANA, SAP Fiori, SAP BW, SAP Solution Manager)
• Erfahrung mit relevanten SAP-Modulen (z. B. FI/CO, MM, HR)
• Kenntnisse über Systemintegration, Schnittstellen, Cloud-Strategien und hybride Systemlandschaften
• Fähigkeit, SAP in die Gesamt-IT-Strategie und -Architektur einzubetten
• Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte (z. B. Rollouts, Migrationen, Upgrades)
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 und gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (insbesondere Windows Betriebssystem, Office Anwendungen, Videokonferenzsysteme, Chats, E-Mail etc.)
• IT-Affinität und Freude an Technologien
• Kenntnisse, Erfahrungen und Begeisterungsfähigkeit in der Durchführung von Projekten sowohl nach klassischen als auch agilen Projektmanagementmethoden bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• agiles Mindset und Werteverständnis (z. B. Changeability – die Fähigkeit sich an ständige berufliche und technologische Veränderungen anzupassen bzw. selbst Treiber solcher Veränderungen zu sein)
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit zum innovativen, kreativen, optimierenden, planerischen und bereichsübergreifenden Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick sowie souveränes, professionelles und freundliches Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Eigeninitiative, Durchhaltevermögen sowie eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe