Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung eine*n

Haushaltssachbearbeiter*in

Die Stadt Duisburg ist Schulträger für 130 Schulen mit insgesamt ca. 68.000 Schüler*innen und stellt damit die Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Schulbesuch aller Schüler*innen an städtischen Schulen zur Verfügung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sachbearbeitung und zentraler Ansprechpartner*in für alle Haushaltsangelegenheiten des Amtes für Schulische Bildung
Wahrnehmung von Controllingaufgaben, u.a.
Erstellung von Berichten für Amtsleitung und Politik
Vorbereitung und strategische haushaltsbezogenen Beratung zu einzelnen Maßnahmen
Unterstützung des Controllings bei Perioden-/Jahresabschlüssen
Ermittlung von Prognosen für den Einnahmebereich des Amtes für die Haushaltsaufstellung

Ihre fachlichen Kompetenzen

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in, gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II, nachzuschulen
und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushaltsrechts
sichere Handhabung des SAP-Systems oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
familienfreundliches Arbeitsumfeld
flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
qualifizierte Personalentwicklung
tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-11/50051176 (207) bis zum 31.05.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bretveld, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0203/283-3236. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-3413.