Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr mehrere
Brandmeisterinnen bzw. Brandmeister und Oberbrandmeisterinnen bzw. Oberbrandmeister (w, m, d) für verschiedene Feuer- und Rettungswachen
Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 750 Mitarbeitende und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Einsatzleitstelle und eine Löschbootwache. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes deckt die Feuerwehr Duisburg das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und Krankentransportes ab.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Multifunktionaler Einsatzdienst auf einer Feuer- und Rettungswache im 24-Stunden-Dienst, insbesondere
- Tätigkeiten als Truppfrau bzw. Truppmann und Truppführerin bzw. Truppführer
- Tätigkeiten als Maschinistin bzw. Maschinist
- Tätigkeiten in der Notfallrettung entsprechend Ihrer Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP1.2-Feu; Bewerben können sich ausdrücklich auch Interessentinnen und Interessenten des feuerwehrtechnischen Dienstes, die das Statusamt einer Brandmeisterin bzw. eines Brandmeisters (A 7) innehaben sowie interessierte Brandmeisteranwärterinnen bzw. Brandmeisteranwärter, welche in den nächsten Wochen ihre Laufbahnprüfung ablegen werden.)
- die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3, vollständiger Masernschutz)
- Besitz der Führerscheinklasse C oder CE
- Anerkennung zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungssanitäterin bzw. Rettungssanitäter
Ihre persönlichen Kompetenzen
- physische sowie psychische Belastbarkeit
- gewissenhafte und sorgfältige Aufgabenerledigung
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Innovationsfähigkeit
- eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
-
Stellenwert: A 8 LBesG NRW
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37/OBM (172).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Carina Auth, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-982905 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Thomas Vorpahl, Feuerwehr, Telefon: 0203/308-2122.
