Image
Image
Image
Image
Image

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine*n

Teamleiter*in in der Unterhaltsvorschusskasse

Das Jugendamt bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld in einer teamorientierten Organisationsstruktur. Die Aufgaben nach dem Unterhaltsvorschussgesetz werden im Jugendamt Duisburg in 2 Regionalstellen wahrgenommen. Gesucht wird eine Teamleitung für die (innerhalb einer) Regionalstelle Nord. 

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Leitungstätigkeiten für Mitarbeiter*innen im Unterhaltsvorschuss in einer Außenstelle wahrnehmen, inkl. Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
  • Mitarbeiter*innen anleiten, motivieren und fachlich beraten
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen organisieren
  • Qualitätssicherung betreiben
  • Stellungnahmen und rechtliche Beurteilungen fertigen
  • Kooperation mit anderen Fachdiensten auf Arbeitsebene
  • Sicherstellung des 4-Augen-Prinzips in den angewandten Fachverfahren

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
  • verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
  • erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
  • eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in, gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II, nachzuschulen
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeiter*innen zu fördern
  • Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht, Unterhalts-, Familien- und Sozialrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
  • mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Bürger*innen
  • besondere Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie selbstständige und sorgfältige Aufgabenerfüllung
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • zur Qualitätssicherung wird eine regelmäßige Teilnahme an internen Fortbildungen erwartet

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

  • krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
  • qualifizierte Personalentwicklung
  • tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-42/50040861 (22.7) bis zum 05.02.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Gossner, Jugendamt, Telefon 0203/283-2636 oder per E-Mail: i.gossner@stadt-duisburg.de. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Strauß, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-2517.

Übersicht Briefbewerbung E-Mail Hier klicken und bewerben!
Online-Bewerbung