Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Abteilung Grün, Sachgebiet Grün- und Freiraumplanung und Kleingartenwesen eine*n

Landschaftsarchitektin / Landschaftsplanerin / Landschaftsbauer*in

Duisburg ist die westlichste Großstadt des Ruhrgebietes, Universitätsstadt, oberzentrum des Niederrheins und mit rund 500.000 Einwohnern die 15-größte Stadt Deutschlands. Als Arbeitgeber für knapp 7000 Mitarbeiter*innen bietet die Stadtverwaltung Duisburg attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Duisburg fasziniert mit seinen gegensätzlichen Erscheinungsformen. Industriekulisse versus Fluss- und Seenlandschaften, Parks und Wäldern. Gerade für eine industriegeprägte Stadt wie Duisburg sind grüne Oasen wichtiger Ausgleich und wertvoller Rückzugsraum – für Menschen ebenso wie für Tiere.

Das Umweltamt sichert und entwickelt die Wald, Grün- und Freiflächen im Stadtgebiet und verfolgt das Ziel einer nachhaltigen Stadtentwicklung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Projektleitung für die Freiraumentwicklung im Rahmen des Bundesförderprogramms “Modellvorhaben Alt- Hamborn und Marxloh“ sowie Vertretung der freiraumplanerischen Belange im Gesamtprojekt.
Freiraum- und Freiflächenentwicklung (Konzeption, Erarbeitung sowie Steuerung der Umsetzung) in Verbindung mit städtebaulich bedeutenden Bauvorhaben.
Vergabe und Steuerung externer Ingenieur-, Architektur- und Bauleistungen sowie freiberuflicher Leistungen
Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen
Erarbeitung von Unterlagen für Förderanträge und die Abrechnung von Fördermitteln
Begleitung von Bürgerbeteiligungsprozessen und Freiraumplanerischen Wettbewerben

Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene Hochschulbildung (min. Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau oder einem vergleichbaren Abschluss
eine anschließende mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Freiraum- und Freiflächenentwicklung

Ihre persönlichen Kompetenzen

Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO, HOAI)
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Anwendungskenntnisse in CAD (VectorWorks), AVA und Adobe CS sind wünschenswert
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten
ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt
ein motiviertes Team und eine teamorientierte Arbeitsweise
einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote (Firmenticket, Metropolrad-Ruhr-Nutzung und Jobrad-Leasing)
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei an die Agentur Hiral (Kontakt: stefano.palu@hiral.de) unter Angabe der Kennziffer 31-21/50044923 (82.4).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.