Museumsdirektion (w, m, d)

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Kultur- und Stadthistorischen Museums, insb.
  • Repräsentanz und Kommunikation nach außen wahrnehmen, Netzwerke ausbauen und pflegen
  • im Rahmen der Museumsoffensive Konzepte zur strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Museums erarbeiten, weiterentwickeln und umsetzen
  • zukunftsweisende Konzepte für die Öffentlichkeitsarbeit, das Marketing, das Veranstaltungs- und Ausstellungsprogramm sowie die Bildungs- und Vermittlungsarbeit entwickeln und umsetzen
  • die inklusiven und partizipativen Ansätze des Museums stärken und ausbauen, Konzepte zur Ansprache bisher nicht erreichten Teile der Stadtgesellschaft entwickeln und umsetzen
  • Konzepte für einen zukunftsweisenden Umgang mit den Sammlungen des Museums erstellen und realisieren
  • finanzielle Gesamtverantwortung für das Museum tragen, Sponsoring und Fördermittel akquirieren
  • Personalführung, Schaffen eines produktiven, teamorientierten Arbeitsumfelds sowie effektiver Organisationsstrukturen.
  • im kollegialen Leitungsteam des Historischen Zentrums mitwirken, Co-Leitung des Zentrums für Erinnerungskultur übernehmen
  • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung eines Museums bzw. einer musealen Einrichtung, nach Erwerb der o. g. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• eine Promotion wäre wünschenswert
• nachgewiesene Kompetenz im Bereich Sammlungsmanagement, Digitalisierung
• nachgewiesene Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von (kultur-) historischen Ausstellungen
• nachgewiesene Erfahrung bei der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
• Kenntnisse im Bereich der im Museum beheimateten Themen
• Engagement in den einschlägigen fachlichen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken

Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.