Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine*n
Sachbearbeiter*in in Teilzeit in der Erziehungsberatung für die spezialisierte Beratung bei sexualisierter Gewalt
Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städt. Familien- und Erziehungsberatung und die kinder- und jugendärztliche Beratung. Es bietet Hilfen bei Problemen in der Entwicklung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Beratung und therapeutische Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen bei sexualisierter Gewalt
- Diagnostik bei dem Verdacht auf sexualisierte Gewalt
- Fall- und Fachberatung für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe
- Entwicklung von präventiven Angeboten, Ausrichtung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen für pädagogische Mitarbeiter*innen
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Ihre fachlichen Kompetenzen
- abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik oder Pädagogik
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation vorzugsweise in einer Beratungsstelle, in einer klinischen Einrichtung oder in einer Einrichtung der Jugendhilfe
Ihre persönlichen Kompetenzen
- fundierte Kenntnisse im Themenbereich sexualisierte Gewalt
- Beratungskompetenz (therapeutische Zusatzausbildung, traumatherapeutische Fortbildung)
- fachliche Kompetenz in Kinderschutzfragen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- ausgeprägte interkulturelle und sozio-emotionale Kompetenz
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
-
Stellenwert: A 11 LBesG NRW / S 15 SuE TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 19,5 Std./Woche
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 54-02/50050759 (139) bis zum 02.04.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Stiller, Institut für Jugendhilfe, Telefon 0203/3019864. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Greifenberg, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-2694.
