Amtsleitung (w, m, d) für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster

• Verantwortung für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung der Mitarbeitenden und des Amtes
• Koordination und Steuerung des Flächenmanagements für alle Bereiche der Stadt Duisburg mit dem dafür notwendigen rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Verständnis für Stadtentwicklungsprozesse der Stadt Duisburg
• Verantwortung für die liegenschaftlichen Verträge der Stadt Duisburg in rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht
• Verhandlung und Moderation von schwierigen Verhandlungssituationen und gegenläufigen Positionen
• Umsetzung der städtebaulichen Instrumente, Vorkaufsrechte und Sanierung und Umlegungen für die Stadt Duisburg
• Vertretung des Amtes innerhalb der Verwaltung, gegenüber den Mitarbeitenden, der Bürgerschaft und Investoren sowie in politischen Gremien und gegenüber der politischen Öffentlichkeit

Für Beamtinnen und Beamte

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen

Für Tarifbeschäftigte

• Volljuristin bzw. Volljurist
• oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Master eines rechtswissenschaftlich geprägten Studiengangs

Für beide Bewerbergruppen gilt zusätzlich

• mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
• und mindestens vierjährige Führungserfahrung

Ihre persönlichen Kompetenzen

• sehr gutes Verständnis für die rechtlichen Schwerpunkte des Amtes oder die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese einzuarbeiten
• Grundlagenkenntnisse von Geodatensystemen und Geodateninformationssystemen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• motivierendes, zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis und ein hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz
• überdurchschnittliche Kommunikations-, Argumentations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten
• ausgeprägte, strategische Kompetenzen, sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
• sehr gute Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten
• sehr gute Organisationsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu antizipieren, zu initiieren und aktiv zu begleiten
• Entscheidungsfreude sowie diplomatisches Geschick
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Beteiligten
• Fähigkeit, die differenzierten Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte mit der wirtschaftlichen Entwicklung des Amtes in Einklang zu bringen