eine Beiständin bzw. einen Beistand (w, m, d)

• Führung von Beistandschaften nach § 1712 BGB
• rechtliche und soziale Beratung und Unterstützung von Eltern – insbesondere Alleinerziehenden – in Fragen rund um:
  • Vaterschaftsfeststellung
  • Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gegenüber unterhaltspflichtigen Elternteilen
  • Unterhalt für minderjährige Kinder, junge Volljährige und betreuende Elternteile
  • gemeinsame elterliche Sorge und deren Ausgestaltung
• Vertretung des Kindes bei der Feststellung der Vaterschaft sowie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
• Kooperation mit Gerichten, Jugendämtern, Rechtsbeiständen und öffentlichen Leistungsträgern wie Jobcentern, Unterhaltsvorschusskassen und dem Landesamt für Finanzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung im Verwaltungslehrgang II, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- und Sozialrecht
• sicheres Auftreten und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• selbständiges Arbeiten
• die besonders sensible Situation der Ratsuchenden erfordert ein hohes Maß an Beratungskompetenz der Beiständin bzw. des Beistandes, dazu gehören:
  • aktives Zuhören
  • Erkennen und Verstehen von Lebensumständen
  • rechtliche Lösungen entwickeln
  • Hilfsangebote unterbreiten
• es besteht die Verpflichtung zur Teilnahme an kollegialer Praxisberatung/Supervision