Wir befinden uns gerade erst am Anfang unserer Reise im Bereich Employer Branding und suchen nach einem erfahrenen und kreativen Kopf, der uns dabei unterstützt, (gemeinsam mit einem externen Dienstleister) eine starke Positionierungsstrategie zu entwickeln. Wenn Sie mit uns neue Wege gehen wollen und bereit sind, frischen Wind in die Verwaltung zu bringen, dann passen Sie zu uns. Wir möchten wachsen und die Stadt Duisburg zu einer noch attraktiveren Arbeitgeberin machen. - Wir packen an, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – digital über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 11-01-1/50050190 (43).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.
Dann wenden Sie sich bitte an Sorina Feldkamp, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-7807.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!