Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle Digitalisierung eine*n
Projektmanager*in Digitalisierung
Die Entwicklung der Stadtverwaltung und der Smart City Duisburg gestalten wir in der Stabsstelle Digitalisierung aktiv mit, indem wir interdisziplinär, agil und vernetzt mit unseren Kolleg*innen und Partnerorganisationen zusammenarbeiten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- strategische und operative Leitung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen des Project-Management-Offices
- Beratung der Kolleg*innen im Projektgeschäft und Vermittlung einer agilen und werteorientierten Arbeitsweise
- Betreuung und Weiterentwicklung des städtischen Innovationsmanagements, Umsetzung guter Ideen und Innovationen
- Koordinierung des Smart City Internetauftritts und der zugehörigen Social-Media-Kanäle
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem der Tätigkeit dienlichen Studienfach
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement (gerne auch in agilen Methoden)
- Erfahrungen im Bereich der Kommunikation und Veranstaltungen
- gute Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie besondere Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und entscheidungsreife Konzepte zu erstellen
- Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Dritten
- Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Analysen im wissenschaftlichen Kontext
- Erfahrung im Moderations- und Präsentationsbereich sowie technische Affinität
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer I-02/50041913 (21) bis zum 03.02.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gonschior (StstL), Stabsstelle Digitalisierung, Telefon 0171/9503260. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Slongo, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-6855.
