Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
In der Einrichtung sind neben der Leitung, welche nach der Anlage gem. § 33 KiBiz freigestellt ist, weitere acht Fachkräfte, davon drei in Teilzeit, und vier Ergänzungskräfte, davon eine in Teilzeit, zwei Plus-Kita Fachkräfte, eine Sprachassistentin, zwei EGH´s, ein Jahrespraktikant sowie eine Hauswirtschaftskraft beschäftigt. Zurzeit werden 132 Kinder in sechs Gruppen betreut und gefördert - jeweils zwei Gruppen der Gruppenform Ib, IIIb und IIIc.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/91-06/10062 (130.3) bis zum 08.12.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Hierfür steht Ihnen Martha Zydek, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983287, gerne zur Verfügung.
Dann wenden Sie sich bitte an Mandy Kobbert, Jugendamt, Telefon 0203/283-8140.