Leitung (w, m, d) einer Kindertageseinrichtung

• Leitung der Einrichtung als Familienzentrum
• selbständige Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben (u. a. Budgetverwaltung)
• Teamführung und Planung des Personaleinsatzes
• fachliche Beratung und Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden
• übergreifende theoretische Ausbildung von Praktikantinnen und Praktikanten
• Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt, Eltern mit Migrationshintergrund und Eltern in schwierigen Lebenslagen
• Stadtteil- und Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Erstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung der Alleinstellungsmerkmale und des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils mit Alleinstellungs-merkmalen sowie Sicherung von Qualitätsmanagementprozessen
• Gestaltungsverantwortung einrichtungsbezogener Prozesse
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes
• Regelung baulicher Belange und Begleitung des Anbaus der Räume für das Familienzentrum 
• Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz/SGB VIII)

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- bzw. Sozialpädagogin bzw. die staatliche Anerkennung zum Kindheits- bzw. Sozialpädagogen und eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 130 Plätzen oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- bzw. Sozialpädagogin bzw. die staatliche Anerkennung zum Kindheits- bzw. Sozialpädagogen und eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 100 Plätzen

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zur Führung und Förderung der Mitarbeitenden
• Organisations- und Strukturierungsfähigkeit, Selbstmanagement
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit, Kompromisse und Konsens bei den vielschichtigen Ansprüchen und Vorstellungen unterschiedlicher Gruppen (Kinder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eltern, Träger, etc.) zu erzielen
• Fähigkeit, Position zu beziehen und notwendige eigene Entscheidungen und Vorgaben des Trägers umzusetzen
• Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
• Fähigkeit, pädagogische Arbeit mit Kindern und Eltern partizipativ zu gestalten
• Fähigkeiten und Kompetenzen in der interkulturellen sowie in der inklusiven Arbeit
• Kenntnisse in der alltagsintegrierten Sprachbildung
• Fähigkeit und Kompetenzen zum Management eines Familienzentrums sowie zur Steuerung bei der Erstellung notwendiger Unterlagen für die Re-Zertifizierungen
• Fähigkeit der Repräsentation der Einrichtung Außenstehenden gegenüber
• Fähigkeit zur Gestaltung eines transparenten Beschwerdemanagements
• Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit