Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine*n
Sachbearbeiter*in Abteilung Straßenverkehrsamt, Sachgebiet „Allgemeine Verwaltung, Personen- und Güterverkehr“, Beseitigung von Schrottfahrzeugen / TIV
Zum Straßenverkehrsamt gehören die publikumsintensiven Bereiche der Fahrerlaubnis- und der Zulassungsbehörde sowie der Personen- und Güterverkehr. Es bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten im direkten Kontakt mit Bürger*innen und Unternehmer*innen sowie interessante Kontakte u. a. zur Polizei, zu anderen Institutionen, Verbänden und Behörden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Entscheidung über ordnungsrechtliche Maßnahmen einschließlich vollstreckungsrechtlicher Handlungen in Fällen sogenannter Schrott- und Gefahrenfahrzeuge treffen und einleiten
- First-Level-Support sämtlicher IT-Anwendungen im Straßenverkehrsamt, inkl. Bestellung der erforderlichen Hardware
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
- einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Eigeninitiative
- sicheres und freundliches Auftreten
- Kenntnisse im Allgemeinen und im Besonderen Verwaltungs- und Ordnungsrecht (z.B. Vollstreckungsrecht sowie korrespondierenden Verordnungen) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- über die normalen Anwenderkenntnisse hinaus bestehende IT-Kenntnisse bei MS-Office-Standardanwendungen (u. a. Access)
- IT-Kenntnisse über Hardware (Drucker, PC/NC) und Software (Betreuung von Fachverfahren) oder die Bereitschaft, sich die dazu erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzfreude
- sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern*innen, Gewerbetreibenden und anderen Behörden
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich
- interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Wahrnehmung sonstiger ordnungsbehördlicher Aufgaben, in einzelnen Fällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-23/4260 (448) bis zum 15.10.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Keulen, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-4820. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-7243.
