Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt, Verkehrsüberwachung mehrere
Mitarbeiter*innen für die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung
Sie möchten in Duisburg einen Beitrag zur Verbesserung der Verkehrssicherheit leisten? Dann werden Sie Teil eines modernen und bürgernahen Dienstleisters, der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung des Bürger- und Ordnungsamtes der Stadt Duisburg.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- mobile Geschwindigkeitsüberwachung des fließenden Verkehrs im Stadtgebiet an Unfall- und Gefahrenstellen im täglichen Wechselschichtdienst
- Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen und LKW-Einfahrtskontrollen mit den vorhandenen dienstlichen Messwagen
- Auswertung und Dokumentation der durchgeführten Messungen zur Einleitung von Bußgeldverfahren
- Zeugenaussagen vor Gericht
- Unterstützungstätigkeiten bei besonderen ordnungsrechtlichen Ereignissen (z.B. Straßensperren bei Kampfmittelfunden), auch über die Regeldienstzeit hinaus
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung
- und eine unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals 3)
Ihre persönlichen Kompetenzen
- sicheres und freundliches Auftreten, Verständnis im Umgang mit den Betroffenen Verkehrsteilnehmer*innen sowie interkulturelle Kompetenz
- verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähig
- Aufgabenwahrnehmung in Dienstkleidung
- Aufgabenwahrnehmung im Schichtdienst - auch in den späten Abend-/Nachtstunden - und mit regelmäßigen Wochenendeinsätzen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Sondereinsätzen außerhalb der planmäßigen Schichtzeiten
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 7 LBesG NRW / EG 7 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen– jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- eine umfangreiche Einarbeitung im Rahmen eines eigenen Schulungskonzepts wird gewährleistet
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-11-2/50050037 (24) bis zum 12.02.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hottelmann, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-2843. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Wolsing, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-7243.
