Bereichsleiter*in für den Fachbereich D - Sportförderung, Sportstätten und Schulsportreferat

• Leitung des Fachbereiches Sportförderung/Sportstätten und Schulsportreferat
• Verantwortung für die Betriebsbereitschaft und Entwicklung der Sportstätten
• Mitwirkung bei der Finanz- und Wirtschaftsplanung
• Organisation von Verfahrensabläufen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
• Erstellung und Fortschreibung der städtischen Sport-/Sportstättenentwicklungsplanung
• Verantwortung bei der touristischen Weiterentwicklung des Sportparks
• Verantwortung für den Bereich Schulsport

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Sportwissenschaften mit dem Schwerpunkt Ökonomie/Management oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Sportwissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu führen sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern
• Kenntnisse in dem Bereich der Informationstechnologie bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse zeitgemäßer Steuerungsinstrumente und Managementinformationssysteme
• ausgeprägtes wirtschaftliches, perspektivisches sowie analytisches Denken
• überdurchschnittliche Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Offenheit gegenüber neuen Anforderungen
• kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil, soziale Kompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, außerordentliches Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Entscheidungsfreude
• SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen