Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtung Julius-Birck-Straße eine
stellvertretende Leitung (w, m, d) einer Kindertageseinrichtung
Die Kita Julius-Birck-Straße ist ein zertifiziertes Familienzentrum und arbeitet nach dem gruppenübergreifenden Konzept. Neben der freigestellten Leitung sind neun Fachkräfte, davon vier in Teilzeit-, vier Ergänzungskräfte davon eine in Teilzeit, eine EGH-Kraft und eine Hauswirtschaftskraft/Alltagshelferin beschäftigt. Zurzeit befindet sich eine PIA Praktikantin im 1. Ausbildungsjahr in der Einrichtung. Ebenfalls ist eine KITAPlus-Kraft mit 30 Std. und eine Mitarbeiterin aus dem Landesprogramm Sprache mit 19.5 Std. in der Einrichtung tätig. Nach Anlage gem. § 33 KiBiz ist die stellvertretende Leitung nicht freigestellt. Zurzeit werden 78 Kinder in folgenden Gruppentypen betreut und gefördert: 1x Ib,1x IIIb, 2x IIIc (beide Gruppen sind i-Gruppen mit Gruppenstärkenabsenkung).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- selbstständige Wahrnehmung begrenzter Leitungsaufgaben in Absprache mit der Leitung
- Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
- Gruppenleitung
- in Absprache fachliche Beratung und Förderung der pädagogischen Mitarbeitenden
- übergreifende theoretische Ausbildungsbegleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
- Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt, Eltern mit Migrationshintergrund und Eltern in schwierigen Lebenslagen
- Mitgestaltung einrichtungsbezogener Prozesse
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz/SGB VIII)
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Familienzentrum
- Mitwirkung bei der QM-Umsetzung der vereinbarten Ziele, Implementierung digitaler Medien der pädagogischen Arbeit und zur Unterstützung der Elternarbeit
- mitverantwortliche Übernahme der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Kindertageseinrichtung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- bzw. Sozialpädagogin bzw. die staatliche Anerkennung zum Kindheits- bzw. Sozialpädagogen und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen
- Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
- interkulturelle Kompetenzen
- Fähigkeit zur Führung und Förderung von Mitarbeitenden
- Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit, Kompromisse und Vereinbarungen bei unterschiedlichen Vorstellungen herbeizuführen
- Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
- Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit
- Erfahrungen/Wissen im Bereich Familienzentrum oder das Interesse sich dieses anzueignen
- Erfahrung/Wissen im Bereich inklusive Arbeit oder das Interesse sich dieses anzueignen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: S 13 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/92-17/10066 (76.3) bis zum 18.05.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982984, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Karin van Ackern, Jugendamt, Telefonnummer 0203/283-2157.
