Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Rechnungswesen und Steuern, Stabsstelle IT-Anwendungen eine*n
IT-Mitarbeiter*in für das Projekt SAP S/4 HANA in der Stabsstelle IT-Anwendungen
Die Stadtverwaltung Duisburg muss bis 2027 die aktuelle SAP-Version für die Finanz-Systeme auf die neue Version S/4 HANA umstellen. Da mit diesem Releasewechsel auch ein grundlegender Architekturwechsel verbunden ist, wurde zur Umsetzung das Projekt SAP S/4 HANA eingerichtet. Zur Unterstützung der Projektmitarbeiter*innen soll das Kernteam ergänzt werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- technische Unterstützung der Modulbetreuer*innen im Projekt S/4 HANA
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei Workshops und Schulungen zur Umstellung
- allgemeine Projektarbeit
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum IT-Systemkauffrau*mann, Informatikkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Digitalisierungsmanagement, Verwaltungsfachwirt*in IT, Fachinformatiker*in der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder IT-Systemelektroniker*in
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fachwissen über den grundlegenden SAP-Systemaufbau
- fundierte Kenntnisse des SAP Transport- und Änderungswesens
- Grundwissen über das SAP Benutzer- und Berechtigungskonzept bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse über das SAP Workflowsystem
- Fachkenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken und Programmierung
- Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte
- Kenntnisse im Rechnungswesen - insbesondere im NKF
- Grundkenntnisse über die Geschäftsprozesse der Finanzbuchhaltung, des Steuerwesens und der Vollstreckung bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Beherrschung grundsätzlicher Organisations- und Moderationstechniken
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Befristung bis 31.12.2026 (Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag)
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Stellenwert: EG 9a TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- hoher Anteil der Arbeiten im Home Office möglich
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 21-02/50052128 (399.2) bis zum 08.12.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Yvonne Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6855 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Michael Kolling, Amt für Rechnungswesen und Steuern, Telefon: 0203/283-4621.
