Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine
Sachbearbeitung (w, m, d) für den Bereich Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Der Fachbereich „Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)" beim Amt für Soziales und Wohnen ist in erster Linie für die Gewährung existenzsichernder Leistungen an Asylbewerberinnen und Asylbewerber sowie geduldete Personen zuständig. Zudem werden Refinanzierungsansprüche gegenüber dem Land und anderen Behörden durchgesetzt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Hilfesuchende beraten
- Hauptanträge aufnehmen und Anspruchsvoraussetzungen prüfen
- Einzelfallentscheidungen über Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und nach dem SGB XII vorbereiten, treffen und umsetzen
- Hilfen über AKDN-sozial und Barschecks auszahlen
- Leistungsgewährung sicherstellen
- Refinanzierungs- und Unterhaltsansprüche prüfen, berechnen und durchsetzen
- Kostenerstattungsanträge anderer Sozialleistungsträger prüfen und entscheiden
- Leistungs-, Rückforderungs- und Aufrechnungsbescheide fertigen
- Stellungnahmen zu Widerspruchsverfahren fertigen
- Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde, dem Jobcenter, der Familienkasse, dem Jugendamt und den Bereichen der Grundsicherung
- Prüfung der Voraussetzungen zur Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) einschließlich der Erfassung und des Pflegens der Abrechnungsdaten
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, insbesondere AsylbLG, SGB II, SGB XII, Kindergeld sowie im Ausländerrecht und zum Flüchtlingsaufnahmegesetz bzw. die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
- interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit unter Belastung kompetent, hilfsbereit und freundlich zu beraten
- SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-14/50043529 (500) bis zum 22.12.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Yeter Bozdag, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-6459.
