Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Arbeitsgruppe Wohnungsaufsicht eine
Sachbearbeitung (w, m, d) in der Wohnungsaufsicht
Die Arbeitsgruppe Wohnungsaufsicht setzt sich dort, wo Handlungsbedarf besteht, für die Verbesserung der Wohnverhältnisse und die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Nutzung ein. Unter Berücksichtigung der Sozialpflichtigkeit des Eigentums soll so die Wiederherstellung und Anpassung von Wohnraum an angemessene Bedingungen erreicht und der Erhalt des Wohnraums in der Gemeinde gewährleistet werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bearbeitung von Fällen der Wohnungsaufsicht
- Termine mit Antragstellenden vereinbaren und Wohnungsbesichtigungen durchführen
- Vermieter zum Sachverhalt und zu den beabsichtigten Maßnahmen anhören
- Anordnungen zur Mängelbeseitigung erlassen
- Kontrollen durchführen
- Zwangsgelder festsetzen
- Bußgeldverfahren einleiten
- in Einzelfällen Ordnungsverfügungen in Form von Unbewohnbarkeitserklärungen erlassen
- Beratungen von Mietern durchführen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
Für Beschäftigte:
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse der maßgeblichen Rechtsvorschriften (Wohnraumstärkungsgesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Bauordnung NRW) oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzuordnen
- sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern bzw. mit anderen beteiligten Personen oder Behörden
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel, Word) oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- gute und sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- soziale Kompetenz
- Bereitschaft auch außerhalb der normalen Dienstzeit Außendiensttätigkeiten durchzuführen
- Bereitschaft eigenen PKW einzusetzen (sehr selten)
Für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-32-2/50043840 (378) bis zum 30.11.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Claudia Hintz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982968, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Thomas Weißköppel, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-985117.
