Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine*n
Sachbearbeiter*in in der Arbeitsgruppe Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Wahrnehmung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Haushaltsüberwachung hinsichtlich der Leistungen des örtlichen und überörtlichen Trägers der Sozialhilfe nach dem SGB XII, SGB II und dem Asylbewerberleistungsgesetz mit folgendem Schwerpunkt:
- Produkte des Amtes 50 (Ergebnis- und Finanzrechnung) bewirtschaften, dabei Buchungen (Zuordnung und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen, Umbuchungen etc.) und sonstige Arbeiten (z.B. Einrichtung und Pflege von Vertragsgegenständen, Ratenpläne anlegen und überwachen) in SAP vornehmen
- Sachgebiete des Amtes 50 bei der Haushaltsausführung beraten und unterstützen
- Laufende Prüfungen und Überwachungen der Erträge und Aufwendungen sowie der Einnahmen und Ausgaben (z.B. Kontenklärung und Periodenabschluss)
- Zahlbarmachung der Leistungen aus dem Sozialhilfeverfahren AKDN-Sozial und der Kosten der Unterkunft (KdU)
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
- einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- NKF- und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
- EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise
- Sicherheit in Wort und Schrift
- Verständnis und Kompetenz im Umgang mit ratsuchenden Mitarbeiter*innen in Beratungssituationen
- Teamfähigkeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-11-1/3085 (426) bis zum 06.10.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Eminger, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-4737. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-3284.
