Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine
Kommunikationsleitung Theatersanierung (w, m, d)
Duisburgs Kulturlandschaft ist überaus heterogen und vielfältig. Im Dezernat VI der Stadtverwaltung laufen die Fäden für die öffentlich getragenen Institutionen, wie der Deutschen Oper am Rhein, dem Theater Duisburg, den Duisburger Philharmonikern und den Museen ebenso zusammen, wie für die Förderung der Freien Szene. Ein wichtiges Ziel ist es, dieses kulturelle Angebot in der Stadt und in der Region sichtbarer machen und damit Duisburg als Kulturstadt zu profilieren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für die Duisburger Theatersanierung
- Entwicklung von Formaten mit Bürgerbeteiligung/Bürgerinformation zu diesem Projekt
- zielgruppengerechte Kommunikation mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Gesellschaft und Kultur
- Konzeptionierung und Einführung einer Kulturmarke „Duisburg.Kultur“
- strategische Entwicklung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie mit den Duisburger Kulturinstitutionen sowie deren Weiterentwicklung und Bündelung
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamten:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes und
- eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Affinität zu Kulturbauten und deren Technik
- Grundwissen zu baulichen Abläufen
- Expertise in Kommunikation analog und online sowie nachweisbare Kommunikationserfahrung in Wort, Bild und Film
- Expertise im Markenaufbau
- Erfahrung mit der Arbeitsweise von Kulturbetrieben und öffentlicher Verwaltung
- Erfahrungen in der Kommunikation und im Netzwerken mit kulturellen Institutionen
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen
- Fähigkeit zum selbständigen, eigeninitiativen und proaktiven Handeln
- Erfahrung mit Schnittstellenfunktionen
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. September 2025. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin/Ihrer Kündigungsfrist] fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:
KEX_3434_Nachname_Bewerbung
Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter bewerbung@kulturexperten.de.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die Stadt Duisburg und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Bei Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Oliver Scheytt oder Christian Jansen unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 63 462 798 zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Christopher Braun, Leitung Stabsstelle Kulturmanagement, Telefon 0203/283-5092, oder an die Beigeordnete Linda Wagner, Telefon 0203/283-5090.
