Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt mehrere

Sachbearbeiter*innen in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

Das Jugendamt mit seinen über 2.000 Mitarbeiter*innen bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld in einer teamorientierten Organisationsstruktur.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leistung der Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) bewilligen und gewähren
Kalkulation und Zahlbarmachung aller Leistungen
Refinanzierung der Jugendhilfekosten sicherstellen
Entscheidungen über Niederschlagungen, Stundungen und Erlasse vorbereiten
Kostenerstattungsfälle prüfen, bearbeiten und darüber entscheiden
Widerspruchsbescheide vorbereiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder mit juristischer Prägung/Vertiefung, in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in, gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II, nachzuschulen

Ihre persönlichen Kompetenzen

gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
Eigeninitiative und Motivation
Kenntnisse in SAP und der Fachsoftware GEDOK sind wünschenswert
selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9b TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile

krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
familienfreundliches Arbeitsumfeld
flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
qualifizierte Personalentwicklung
tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote für Mitarbeiter*innen - corporate benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-12/50047558 (u. a.) (205.10).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Plückhahn, Jugendamt, Telefon 0203/283-3618. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-2132.