Sachbearbeitung (w, m, d) im Querschnittsbereich des Kommunalen Integrationszentrums

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Integration und Partizipation von Menschen mit Einwanderungsgeschichte (z. B. Workshops, Informationsveranstaltungen, Netzwerktreffen)
• Verwaltung und Organisation: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Abwicklung von Fördermaßnahmen im Migrations- und Integrationskontext
• Koordination: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren, Netzwerken und Integrationsprojekten zur Qualitätssicherung einer erfolgreichen und zielführenden Projektumsetzung
• Beratung und Unterstützung von Ehrenamtlichen, Initiativen und Institutionen, die sich für Integration einsetzen
• Dokumentation und Bearbeitung von Förderanträgen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen
• Fördermittelmanagement: Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen sowie Überwachung der Einhaltung von Fördervorgaben
• Öffentlichkeitsarbeit

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialwissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse im Bereich des Zuwendungsrechts, insbesondere im Umgang mit Fördermitteln, sind von Vorteil
• Erfahrung in der interkulturellen Arbeit, in der Integrationsförderung und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Kenntnisse über gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen im Bereich Migration und Integration
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise
• Interesse und Sensibilität für Themen der Integration und interkulturellen Zusammenarbeit
• Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich auch abends oder am Wochenende zu arbeiten