Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine
Hauptsachbearbeitung / Urkundsperson (w, m, d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld
Sie möchten sich mit Ihrer Tätigkeit für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Duisburg einsetzen? Sie schätzen den direkten Kontakt mit Menschen und möchten eine Aufgabe mit spürbarer Wirkung übernehmen?
Dann sind Sie hier genau richtig! Auch wenn Sie in einzelnen Bereichen noch Wissen aufbauen – bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Sie tatkräftig unterstützt.
Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Tätigkeiten einer Urkundsperson. In dieser Funktion nehmen Sie die Urkundstätigkeiten gemäß § 59 SGB VIII wahr und beurkunden beispielsweise Vaterschaften, Unterhaltsverpflichtungen oder Sorgeerklärungen. Damit schaffen Sie rechtliche Klarheit, geben Familien Sicherheit und tragen zu einem verlässlichen Miteinander bei.
Darüber hinaus übernehmen Sie als Hauptsachbearbeitende eine zentrale Rolle im Bereich Unterhaltsvorschuss. Sie unterstützen und begleiten die Sachbearbeitenden fachlich und beraten in komplexen Fällen.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, nutzen Sie die Chance Teil unseres Teams zu werden – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sorgeregister führen und Auskünfte erteilen
- Beurkundung von Vaterschaften, Sorgeerklärungen und Unterhaltsverpflichtungen
- Anleitung von Sachbearbeitenden in schwierigen Fällen
- Unterhaltsvorschusssachbearbeitung
- Rückforderungen nach § 5 UVG geltend machen
- Unterhaltspflichtigen nach § 7 UVG heranziehen
- Ersatzansprüche berücksichtigen, Klagen und Rechtsmittel vorbereiten
- Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und Strafanzeigen vorbereiten
- Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse prüfen und feststellen
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
- in Insolvenzverfahren vorbereitend tätig werden
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
Für Beschäftigte:
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit betriebswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- und Sozialrecht
- SAP-Kenntnisse
- Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
- eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für kooperative Aufgabenerfüllung im Team mit den Mitarbeitenden des Sachgebietes
- Verständnis für soziale Problemlagen
- Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- sicheres und freundliches Auftreten
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9b TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- mobile Arbeit
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-42/95/2455 (392) bis zum 04.01.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Paul Zdunek, Jugendamt, Telefon 0203/283-985524.
