Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Anzahl der Asylbewerberinnen und Asylbewerber sowie deren Herkunft werden wesentlich von den Krisen und Konfliktherden in aller Welt beeinflusst. Die Aufgaben erstrecken sich auf den Einsatz in einem sensiblen Bereich des Ausländer- und Asylrechts und gewinnen zunehmend an Bedeutung. Das Sachgebiet umfasst zwei Arbeitsgruppen mit 25 Mitarbeitenden.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 33-32-1/2134 (404) bis zum 22.09.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Hierfür steht Ihnen Herr Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0151 18927164 gerne zur Verfügung.
Dann wenden Sie sich bitte an Frau Hostmann, Amt für Integration und Einwanderungsservice, Telefon 0203/283-3289.