Leitung der Bezirksverwaltungsstelle (w, m, d)

Leitungstätigkeit für die Bezirksverwaltung Mitte wahrnehmen

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Sachgebietes
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

Erstansprechperson im Rahmen des Bezirksmanagements

• Das Bezirksmanagement integriert alle im Bezirk relevanten Entwicklungen und Maßnahmen und dient der Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen und privaten Bereich im Stadtbezirk. Handlungsfelder sind u. a.:
• Förderung der Entwicklung des Stadtbezirks
• Beratungs- und Unterstützungsaufgaben
• Problemlagen im Bezirk erkennen, aufgreifen und positive Entwicklungen fördern
• Beziehungen mit den bezirksrelevanten Gruppierungen pflegen
• Bezirksfördernde Maßnahmen initiieren und unterstützen

Geschäftsführung und Unterstützung der Bezirksvertretung

• Geschäftsführung der Angelegenheiten der Bezirksvertretung
• Vertretung des Oberbürgermeisters in den Sitzungen der Bezirksvertretung
• Beratung, Information und Betreuung der Bezirksbürgermeisterin bzw. des Bezirksbürgermeisters

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Kommunal- und Ortsrechts oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, sich auch in schwierigen Gesprächen individuell und sachlich auf das Gegenüber einzustellen
• Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und effiziente Lösungen zu entwickeln
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern