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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt, Verkehrsüberwachung mehrere

Mitarbeiter*innen der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung

Sie möchten in Duisburg einen Beitrag zur Verbesserung der Verkehrssicherheit leisten, dann werden Sie Mitarbeiter*in der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung des Bürger- und Ordnungsamtes.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen des fließenden Verkehrs und LKW-Einfahrtkontrollen mit den dienstlichen Messfahrzeugen
  • Auswertung und Dokumentation der durchgeführten Messungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Zeugenaussagen vor Gericht
  • Unterstützungstätigkeiten bei besonderen ordnungsrechtlichen Ereignissen (z.B. Straßensperren bei Kampfmittelfunden), auch über die Regeldienstzeit hinaus

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allg Verw-Gem) oder
  • einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
  • eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung
  • und eine unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals 3)

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Verständnis im Umgang mit den betroffenen Verkehrsteilnehmer*innen
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • interkulturelle Kompetenz
  • Aufgabenwahrnehmung in Dienstkleidung
  • Aufgabenwahrnehmung im Schichtdienst - auch in den späten Abend- und Nachtstunden - und mit regelmäßigen Wochenendeinsätzen
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Sondereinsätzen außerhalb der planmäßigen Schichtzeiten

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 7 LBesG NRW / EG 7 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-11-2/50027060 (284) bis zum 07.07.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Lembke, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-4585 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Daniel Rosenbach, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-3755.



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