Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, FsGG Friedrich-Fröbel-Schule eine
Pflegekraft (w, m, d)
Die Stadt Duisburg – Amt für Schulische Bildung - als Schulträger stellt unter anderem das zuständige Personal in den Schulsekretariaten sowie die Hauswirtschaftskräfte und Pflegekräfte. Derzeit sind an den Förderschulen drei Pflegekräfte tätig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bereitschaft schwerstbehinderte Schülerinnen und Schüler zu pflegen, u. a.
- Hilfe bei der Körperpflege und beim Toilettentraining
- Säubern
- pflegerische Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
- Begleitung Gehbehinderter in andere Klassenräume
- Inkontinenzversorgung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger oder als Sozialassistentin bzw. Sozialassistent oder als Heilerziehungshelferin bzw. Heilerziehungshelfer
- Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Bereitschaft zur Weiterbildung im medizinischen Bereich, insb. zur „Ersthelferausbildung“
- Flexibilität hinsichtlich des breiten Aufgabenspektrums im Pflegebedarf
- Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Beteiligten
- freundliches und sicheres Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Kernarbeitszeit der Schule
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Teilzeit (18,5 Std./Woche)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis zum 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro brutto (Vollzeit)
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-51/4715 (426) bis zum 13.10.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983062 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Ralf Ohmann, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0203/283-4983.
