Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

• Gesamtverantwortung für das Sachgebiet mit Teamführung, Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Zielerreichung
• Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Betriebes und Förderung von innovativen Projekten
• Steuerung der operativen Abläufe und Gestaltung effizienter Prozesse
• Verantwortlichkeit für das Finanz- und Ressourcenmanagement sowie für einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz
• Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Überprüfung von Qualitätsstandards
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, inkl. Schnittstellenkoordination
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

Für Beamtinnen und Beamten:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition

Ihre persönlichen Kompetenzen

• ausgeprägte Führungskompetenz, wertschätzender und responsiver Führungsstil
• fundierte Kenntnisse in der Personalplanung, Einsatzsteuerung und der Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Fähigkeit zur Motivation und Förderung eigenständigen Handelns
• Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese schriftlich und mündlich zu vermitteln
• Organisationsstärke, Belastbarkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
• Kunden- und Serviceorientierung
• Fachkenntnisse zu Budgetplanung, Kostenanalyse und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im öffentlichen Sektor
• technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Konzeption, strategischer Steuerung und Umsetzung von (Digitalisierungs)projekten (wünschenswert)
• Erfahrung in der Organisation öffentlicher Verwaltungen und mit behördenspezifischen Anforderungen und Standards (wünschenswert)
• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen