Arbeitsgruppenleitung in der Stelle für „Sicherung und Weiterentwicklung des Wohnbestandes"

• Leitung der Arbeitsgruppe (bestehend aus 6 Mitarbeiter*innen)
• Bestand- und Besetzungskontrolle
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich der Kontrolle öffentlich geförderter Wohnungen inklusive Maßnahmen bei Verstößen und Mängeln              
• Aufgaben nach dem Wohnraumstärkungsgesetz
  • Grundsatzentscheidungen
  • Ansprechperson für das Ministerium
• Projektkoordination für Sanierungsgebiete / Leitung Umzugsmanagement
• Koordination im Bereich Quartiers- und Siedlungsmanagement
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe
• Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerber*innen an Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte teilgenommen haben bzw. bereit sind, an diesen Maßnahmen teilzunehmen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (z.B. WFNG NRW, Wohnraumnutzungsbestimmungen, WohnStG) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung und -motivation
• organisatorische Fähigkeiten
• selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen bzw. mit anderen beteiligten Personen oder Behörden
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• gute und sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• soziale Kompetenz