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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine*n

Fachberater*in im Fachbereich Pflegekinderdienst

Der Pflegekinderdienst ist ein Fachdienst, der in enger Kooperation mit anderen Fachdiensten, insbesondere dem Allgemeinen Sozialen Dienst und der Amtsvormundschaft Kinder in geeignete Pflegefamilien vermittelt und beratend begleitet. Die Prüfung der Eignung der Pflegeeltern und die Beratung aller Beteiligten sind weitere Schwerpunkte der Fachberater*innen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Kinder und Jugendliche im Rahmen von Hilfe zur Erziehung gem. § 33 SGB VIII in geeignete Pflegefamilien vermitteln sowie die bedarfsgerechte Betreuung und Beratung der gesamten Pflegefamilie insbesondere in Krisen sicherstellen. Dazu gehört auch, Kontakte zwischen Herkunftsfamilien und Pflegefamilien herstellen und begleiten sowie in enger Abstimmung mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst aufrechterhalten. Weiterer Aspekt der Arbeit ist die Prüfung von Rückführungsmöglichkeiten in die Herkunftsfamilie und ggfs. notwendiger Hilfestellungen 
  • Einleitung familiengerichtlicher Maßnahmen und im Rahmen der Familiengerichtshilfe beraten und gutachtlich tätig werden 
  • Mitwirkung bei der Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII, Erstellung von Hilfeplänen bei Fallführung und ggfs. die Einleitung fachlich erforderlicher ergänzender Hilfen 
  • Beratung und Prüfung der Eignung von Personen, die ein Pflegekind aufnehmen wollen 
  • Erteilung der Pflegeerlaubnis gem. § 44 SGB VIII/ § 80 SGB IX 
  • Bildungsseminare mit Pflegeeltern und/oder Pflegekindern durchführen und auswerten 
  • Mitwirkung bei konzeptionellen Entwicklungen im Rahmen des Kinderschutzes

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Studienfächer Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften/Pädagogik
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger Aufgabenwahrnehmung an aktuellen und wirkungsvollen Methoden ausgerichteter Fallarbeit (Systemischer Beratungsansatz)
  • ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Diensten
  • Bereitschaft Termine außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen
  • Kenntnisse in einschlägiger Gesetzgebung bzw. die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
  • interkulturelle Kompetenzen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungsarbeit
  • Fortbildungsbereitschaft zu aktuellen Themen

Details

  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 11 LBesG NRW / S 15 TVöD SuE
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive Mobilitätsangebote
  • Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-32/2007 (285) bis zum 05.07.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-2132 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Michaela Behr, Jugendamt, Telefon 0203/283-8941.



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