Abteilungsleitung (w, m, d) für die Abteilung Erzieherische Hilfen

• Abteilung mit zurzeit ca. 280 Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Berufsgruppen leiten
• konzeptionelle Entwicklungen im Bereich der Abteilung Erzieherische Hilfen initiieren sowie deren Umsetzung verantwortlich begleiten
• gestaltende Mitwirkung an jugendhilfeplanerischen Prozessen des Jugendamtes
• Mitwirkung am zentralen Fach- und Finanzcontrolling/Unterstützung der Controllingprozesse
• Bearbeiten von besonders schwierigen, bedeutsamen und fachübergreifenden Problemfällen sowie das fachliche Beschwerdemanagement steuern
• Generalien und Vorgaben für die Sachgebiete der Abteilung entwickeln, koordinieren und bedarfsgerecht fortschreiben
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, öffentlichen Institutionen und privaten Interessengruppen fördern und pflegen
• Geschäftsführung der jeweils zuständigen Arbeitsgruppe nach § 78 SGB VIII organisieren, einschließlich der Sitzungsleitung
• Geschäftsführung des Unterausschusses HzE des Jugendhilfeausschusses organisieren
• Sicherstellung der fachlichen Begleitung von jugendamtsnahen Vereinen
• Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Steuerung der Kosten der Hilfen zur Erziehung
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes der Abteilung
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) vorzugsweise des Studienfaches Soziale Arbeit; Sozialarbeit/-pädagogik oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Soziale Arbeit; Sozialarbeit/-pädagogik und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens vierjährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• sowie eine mindestens zweijährige Führungserfahrung in leitender Funktion in der Jugendhilfe nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit Mitarbeitende zu führen und zu motivieren sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeitenden zu fördern
• hohe Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Fähigkeit zum vorausschauenden und strategischen Denken/Erfahrung in Change Prozessen
• Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und neue, aktuelle Aufgabenstellungen zu lösen
• umfassende fachliche und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
• hohe soziale Kompetenz
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen
• Fähigkeit Arbeitsabläufe ämterübergreifend abzustimmen und zu steuern
• Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Dritten z.B. den örtlichen Trägern der Jugendhilfe und weiteren Verwaltungsstellen
• Einfühlungsvermögen für den kommunalpolitischen Handlungsrahmen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse/Erfahrungen in Budgetverantwortung und -planung
• verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team- und Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Zusatzqualifikationen in fachlichen und organisatorischen Feldern der sozialen Arbeit sind wünschenswert