Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtbibliothek eine*n
Bibliothekar*in in der Bezirksbibliothek Homberg-Hochheide
Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, sechs Bezirksbibliotheken, fünf Stadtteilbibliotheken, zwei kombinierten Schul- und Stadtteilbibliotheken sowie einer Fahrbibliothek. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 585.000 Einheiten und erzielt 2,5 Millionen Entleihungen im Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- technischen Benutzerdienst leiten
- Bestandsergänzungen nach gegebenen Richtlinien vornehmen
- Auskunfts- und Informationsdienst wahrnehmen
- Dienstleistungen für Zielgruppen und besondere Benutzergruppen mitplanen und veranlassen
- Betreuung der in der Bezirksbibliothek eingesetzten Auszubildenden Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste
- Kontakte zu ortsansässigen Vereinen und Institutionen sowie Schulen pflegen
- bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mitwirken
- bei der Ausleihverbuchung mitarbeiten und strittige Fälle klären
- bei der Regalordnung mitarbeiten
- bei den im Bibliotheksbezirk zentral organisierten Arbeiten mitwirken
- Statistiken bearbeiten
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informations- und Bibliothekswissenschaften
Ihre persönlichen Kompetenzen
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Offenheit gegenüber neuen Anforderungen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: EG 9 b TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenticket und Metropolrad-Ruhr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 42-31/4285 (1.2) bis zum 03.02.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Flaßhove, Stadtbibliothek, Telefon 0203/283-8463. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Boffen, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-2214.
