Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
In der Einrichtung sind, neben der Leitung, welche nach der Anlage gem. § 33 KiBiz freigestellt ist, weitere acht Fachkräfte- drei in Teilzeit- und vier Ergänzungskräfte – davon eine in Teilzeit – zwei Plus-Kita Fachkräfte, eine Sprachassistentin, zwei EGH´s, ein Jahrespraktikant sowie eine Hauswirtschaftskraft beschäftigt. Zurzeit werden 132 Kinder in sechs Gruppen betreut und gefördert: Jeweils zwei Gruppen der Gruppenform Ib, IIIb und IIIc.
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/91-06/10062 (24.4) bis zum 16.02.2025.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Hierfür steht Ihnen Martha Zydek, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983287, gerne zur Verfügung.
Dann wenden Sie sich bitte an Mandy Kobbert, Jugendamt, Telefon 0203/283-8140.