Sachbearbeiter*in in der Stabsstelle 'Gesundheitsförderung und -planung'

• Aufbau und Fortführung eines Statistiksystems für den sich im kommunalen Kontext entwickelnden Bereich der integrierten Umwelt-, Sozial-, und Gesundheitsbericht-erstellung und Open Data, Datenanalyse und Überprüfung der Datenqualität
• Initiierung und Koordinierung von Gesundheitsförderungsprojekten nach dem Präventionsgesetz
• Sonderaufgaben für den Bereich 53-02 wahrnehmen, z. B. Aufbau und Fortführung der Gesundheitsplanung, insbesondere im Bereich der gesundheitsfördernden Stadtentwicklung - Umwelt, Klimawandel, Gesundheit -

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss vorzugsweise des Studienfaches Public Health und
• eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der breiten Themenvielfalt der Stabsstelle
• Grundkenntnisse in empirisch-quantitativer Forschung und Statistik bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielgruppenorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z.B. Gremiensitzungen, Unterstützung bei Projekten und/oder Veranstaltungen)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel   und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen
• gute Planungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielgruppenorientiertes Arbeiten
• Mitarbeiter*innen, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen